- कंपनी वेतन प्रोत्साहन के सामान्य सिद्धांत का पालन करती है, मूल्य सह-निर्माण, जिम्मेदारी शेयर करने और लाभ शेयर करने पर जोर देती है, और कर्मचारियों को नया करने के लिए प्रोत्साहित करती है ।
- मूल्य योगदान और प्रदर्शन परिणामों द्वारा निर्देशित, प्रोत्साहन अंतर को कर्मचारी योगदान अंतर के आधार पर विस्तारित किया जाता है, और सामग्री और भावना के दोहरे प्रोत्साहन का पालन किया जाता है।
- इक्विटी प्रोत्साहन, युक्तिकरण सुझाव प्रोत्साहन, तत्काल प्रोत्साहन, तथा सम्मान और पुरस्कार।