1. Chịu trách nhiệm bán hàng và quảng bá các sản phẩm điện của công ty;

2. Hoàn thành chỉ tiêu bán hàng của bộ phận theo kế hoạch marketing;

3. Khai thác thị trường mới, phát triển khách hàng mới và tăng phạm vi bán sản phẩm;

4. Chịu trách nhiệm thu thập thông tin thị trường thuộc phạm vi quản lý và phân tích đối thủ cạnh tranh;

5. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động bán hàng trong khu vực bán hàng, hoàn thành nhiệm vụ bán hàng;

6. Quản lý, duy trì mối quan hệ khách hàng và kế hoạch hợp tác chiến lược lâu dài giữa các khách hàng.

1. Có trình độ từ cao đẳng trở lên, có sức khỏe tốt;

2. Có chuyên ngành liên quan đến tự động hóa điện;

3. Tham gia bán thiết bị, công tơ, tủ công tắc, bù công suất phản kháng hoặc các sản phẩm cơ điện liên quan, có hơn hai năm kinh nghiệm làm việc, ưu tiên những người có nền tảng về ngành chất lượng điện năng;

4. Có khả năng biểu đạt ngôn ngữ tốt, ưu tiên những người có kinh nghiệm bán hàng tại các Viện thiết kế và Cục điện lực; đã từng làm trong ngành liên quan đến điện, công ty sẽ không xem xét đến các ngành khác;

5. Có khả năng đi công tác thường xuyên;

6. Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.

1. Công ty sẽ đóng 05 loại bảo hiểm và 01 loại quỹ cho người lao động;

2. Được nghỉ hai ngày cuối tuần và nghỉ các ngày lễ quốc gia;

3. Có hệ thống đào tạo miễn phí và chế độ thăng tiến hoàn thiện;

4. Công ty cung cấp trợ cấp đi lại, trợ cấp điện thoại, trợ cấp công tác, v.v.

1. Chịu trách nhiệm quản lý và thực hiện việc đào tạo công nghệ sản phẩm cho nhân viên mới trong khu vực bán hàng, cử đi đào tạo bên ngoài và đào tạo khác;

2. Chịu trách nhiệm hỗ trợ kỹ thuật sản phẩm: trao đổi kỹ thuật, giải pháp kỹ thuật sản phẩm và lập bản vẽ điện;

3. Chịu trách nhiệm đào tạo kỹ thuật cho khách hàng và đại lý của công ty;

4. Hỗ trợ bộ phận kỹ thuật lập phương án sản phẩm;

5. Phối hợp với kỹ sư bán hàng để giải đáp các vấn đề kỹ thuật và trao đổi kỹ thuật với khách hàng.

1. Có trình độ từ cử nhân trở lên về các chuyên ngành liên quan đến tự động hóa điện hoặc tự động hóa, nếu có kinh nghiệm về hỗ trợ kỹ thuật trước bán hàng trong ngành điện thì có thể chấp nhận trình độ cao đẳng;

2. Ưu tiên những người thành thạo các sản phẩm bù công suất phản kháng và lọc chủ động cao thế và hạ thế;

3. Có thể sử dụng thành thạo phần mềm autoCAD và phần mềm văn phòng office;

4. Có khả năng giao tiếp và phối hợp tốt, có khả năng lập kế hoạch và có tinh thần làm việc nhóm tốt;

5. Có khả năng học hỏi tốt và yêu thích công việc đào tạo;

6. Có thể đi công tác ngắn ngày.

1. Công ty sẽ đóng 05 loại bảo hiểm và 01 loại quỹ cho người lao động;

2. Được nghỉ hai ngày cuối tuần và nghỉ các ngày lễ quốc gia;

3. Căn cứ vào trình độ năng lực, công ty sẽ lập chính sách khen thưởng đào tạo để khích lệ;

4. Công ty cung cấp trợ cấp đi lại, trợ cấp điện thoại, trợ cấp công tác, v.v.

1. Tiến hành lắp đặt, chạy thử và bảo trì toàn bộ sản phẩm điện của công ty;

2. Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, cung cấp các giải pháp tương ứng cũng như hỗ trợ kỹ thuật sau bán hàng đối với các vấn đề sau bán hàng của sản phẩm mà khách hàng đưa ra;

3. Chịu trách nhiệm liên lạc với khách hàng và lập các giải pháp kỹ thuật sản phẩm.

1. Có trình độ từ cao đẳng trở lên, chuyên ngành tự động hóa điện, tích hợp cơ điện và các chuyên ngành liên quan khác;

2. Ưu tiên những người có kinh nghiệm làm dịch vụ hậu mãi trong ngành điện hoặc các ngành liên quan đến điện;

3. Có thể sử dụng thành thạo phần mềm autoCAD, ưu tiên những người biết vẽ sơ đồ nguyên lý sản phẩm;

4. Am hiểu các thiết bị phân phối điện trung thế và hạ thế thông dụng, có kiến thức liên quan về cung cấp và phân phối điện, ưu tiên những người có kinh nghiệm làm việc tại công trường;

5. Có ý thức phục vụ tốt, tích cực chủ động trong công việc, có thể đáp ứng kịp thời nhu cầu dịch vụ của khách hàng;

6.Đạo đức cá nhân tốt, có khả năng hành động và khả năng ứng biến tốt, có khả năng giao tiếp và diễn đạt tốt, có tinh thần trách nhiệm cao;

7. Có thể ra công trường và đi công tác.

1. Công ty sẽ đóng 05 loại bảo hiểm và 01 loại quỹ cho người lao động;

2. Được nghỉ hai ngày cuối tuần và nghỉ các ngày lễ quốc gia;

3. Căn cứ vào trình độ năng lực, công ty sẽ lập chính sách khen thưởng đào tạo để khích lệ;

4. Công ty cung cấp trợ cấp đi lại, trợ cấp điện thoại, trợ cấp công tác, v.v.