01

共享激勵，提升活力

  • 公司秉承薪酬激勵總原則，強調價值共創、責任共擔、利益共享，激勵員工創新精神。
  • 以價值貢獻與績效結果為導向，基於員工貢獻差距拉開激勵差距，秉承物質與精神雙重激勵。
  • 股權激勵、合理化建議激勵、即時激勵、榮譽獎勵。

02

雙通道發展，精準提升

  • 職業發展雙通道，不管是管理人才還是專業技術人才都能找到適合自己的職業生涯規劃。
  • 清晰的崗位任職資格標準，激發員工不斷提升，取得突出成績。
  • 專業崗位定製化的培訓流程，幫助員工精準提升崗位能力。

03

人才建設，培訓賦能

  • 培訓形式多樣，包括講座、案例分析、小組討論等，讓員工在不同的環節中不斷加深對知識的理解和應用。
  • 培訓內容與實際工作緊密結合，讓員工能夠更好地將所學知識應用到實際工作中，提高工作效率和質量。
  • 培訓講師經驗豐富，讓員工在輕鬆愉悦的氛圍中學習。

TALENT CONCEPT

人才理念

STAFF

員工風采