لماذا أخترتنا

  • هنا سيكون لديك إمكانيات لا نهاية لها

    لن يقتصر التطوير الوظيفي للموظفين على القسم أو الشركة أو البلد الذي يعملون فيه، سيكون لديك إمكانيات غير محدودة في Tysen-kld

  • تطورات متعددة، قنوات مزدوجة

    لقد أنشأنا منصة مزدوجة القناة للتطوير الوظيفي للموظفين، حتى يتمكن الموظفون من أخذ زمام المبادرة في نمو حياتهم المهنية من خلال أدائهم الجيد والسلوك الصحيح والنتائج الممتازة.

  • دع الرعاية تدخل حياة الموظفين

    سيتم تذكر جهودك، وسيتم التعامل مع جهودك بإخلاص، وسيكون لديك بيئة مكتبية مريحة وأجواء مكتبية سعيدة.

  • مرحبا بكل مميز منك

    سيكون لديك المساحة والاستقلالية لإظهار مواهبك وإدراك قيمتك الشخصية من خلال العمل الجاد لخلق حياة أفضل

وظائف التوظيف

  • مسؤوليات العمل

    1. وفقا لمهام ترويج المبيعات والتكنولوجيا السنوية للشركة، أكمل أهداف الرسم (المعدلة) لمعهد التصميم، والتعاون بنشاط مع موظفي المبيعات أو التجار لتسهيل شراء مشروع الرسم أعلاه؛;

    2. مسؤول عن جمع وتنظيم وتحديث المعلومات عن معاهد التصميم في المنطقة، والحفاظ على التواصل والاتصال اليومي مع عملاء معاهد التصميم، وتعزيز التعاون بين الشركة ومعاهد التصميم، وتطوير معاهد التصميم المحتملة.

    3. بالنسبة للمشروع المستهدف، جمع المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة، ومساعدة ودعم مهندسي المبيعات أو الموزعين المعنيين لتتبع عملية تنفيذ المشروع بأكملها، وضمان التقدم السلس للمشروع؛;

    4. جمع معلومات المنافس وتقديم التعليقات في الوقت المناسب للمديرين الإقليميين والإدارات ذات الصلة لمساعدة مديري المنتجات في تطوير تخطيط المنتجات الكهربائية وأعمال التطوير؛;

    5. أكمل المهام الأخرى التي يكلفها بها القادة.

  • متطلبات العمل

    1، مؤهل دراسي دبلوم أو أعلى؛;

    2. أن يتمتع بمهارات تواصل وتنسيق قوية;

    3، يُفضل من لديهم خبرة في مكاتب التصميم.

  • فوائد

    1. تدفع الشركة بشكل موحد خمسة تأمينات وصندوق واحد للموظفين

    2. استمتع بعطلة يومين في نهاية الأسبوع واستمتع بالعطلات الوطنية؛;

    3. يوجد نظام تدريب مجاني؛;

    4. تقدم الشركة إعانات النقل، وإعانات فاتورة الهاتف، وبدلات رحلات العمل وما إلى ذلك.

  • مسؤوليات العمل:

    1. مسؤول عن إدارة وتنفيذ التدريب على تكنولوجيا المنتج والتدريب الخارجي والتدريب الآخر للموظفين الجدد في منطقة المبيعات;

    2. مسؤول عن الدعم الفني للمنتج: الاتصال الفني، والحلول الفنية للمنتج، وإنتاج الرسم الكهربائي؛;

    3. مسؤول عن توفير التدريب الفني لعملاء الشركة ووكلائها;

    4. مساعدة القسم الفني لإعداد خطط المنتج;

    5. التعاون مع مهندسي المبيعات للإجابة على الأسئلة الفنية وإجراء التبادلات الفنية مع العملاء.

  • متطلبات العمل:

    1. درجة البكالوريوس أو أعلى في الأتمتة الكهربائية أو التخصصات المتعلقة بالأتمتة إذا كانت لديك خبرة في الدعم الفني لما قبل البيع في الصناعة الكهربائية، فيمكن تخفيف مؤهلاتك الأكاديمية إلى درجة جامعية مبتدئة;

    2. سيتم إعطاء الأولوية للمتقدمين المطلعين على تعويض الطاقة التفاعلية ذات الجهد العالي والمنخفض ومنتجات الترشيح النشطة؛;

    3. أن تكون قادرا على استخدام برامج autoCAD والبرامجoffice بمهارة؛;

    4. يتمتعون بمهارات اتصال وتنسيق قوية وقدرات إنتاجية وتخطيط وروح عمل جماعي جيدة;

    5. قدرة تعليمية قوية وشغف بالتدريب;

    6. قادر على التكيف مع رحلات العمل قصيرة المدى.

  • فوائد:

    1. تدفع الشركة بشكل موحد خمسة تأمينات وصندوق واحد للموظفين;

    2. استمتع بعطلة يومين في نهاية الأسبوع واستمتع بالعطلات الوطنية؛;

    3.وفقا لمستوى القدرة، تقوم الشركة بصياغة سياسات مكافأة التدريب وتقديم الحوافز;

    4. تقدم الشركة إعانات النقل، وإعانات فاتورة الهاتف، وبدلات رحلات العمل وما إلى ذلك.

  • مسؤوليات العمل:

    1. شهادة بدرجة جامعية مبتدئة أو أعلى، صحة جيدة;

    2. الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء وتقديم الحلول المقابلة والدعم الفني لما بعد البيع لمشاكل ما بعد البيع للمنتج التي يثيرها العملاء؛;

    3. مسؤول عن التواصل مع العملاء وتطوير الحلول التقنية للمنتج.

  • متطلبات العمل:

    1. شهادة جامعية أو أعلى، الأتمتة الكهربائية والميكاترونكس والتخصصات الأخرى ذات الصلة;

    2. ستعطى الأولوية للمتقدمين من ذوي الخبرة في خدمة ما بعد البيع في الصناعات الكهربائية والمتعلقة بالطاقة;

    3. سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يمكنهم استخدام برنامج autoCAD بمهارة وإنتاج مخططات المنتج؛;

    4. فهم معدات توزيع الطاقة ذات الجهد المتوسط والمنخفض المشتركة، ويفضل أن يكون لديهم معرفة بإمدادات الطاقة والتوزيع ذات الصلة;

    5. أن تتمتع بإحساس قوي بالخدمة، وتكون استباقيا في العمل، وتكون قادرا على تلبية احتياجات خدمة العملاء في الوقت المناسب؛;

    6. الإنجاز الشخصي الجيد، والقدرة العملية القوية والقدرة على التكيف، ومهارات التواصل والتعبير الجيدة والشعور العالي بالمسؤولية؛;

    7. قادر على التكيف مع رحلات العمل والموقع.

  • فوائد:

    1. تدفع الشركة بشكل موحد خمسة تأمينات وصندوق واحد للموظفين

    2. استمتع بعطلة يومين في نهاية الأسبوع واستمتع بالعطلات الوطنية؛;

    3. وفقا لمستوى القدرة، تقوم الشركة بصياغة سياسات مكافأة التدريب وتقديم الحوافز;

    4. تقدم الشركة إعانات النقل، وإعانات فاتورة الهاتف، وبدلات رحلات العمل وما إلى ذلك.

  • مسؤوليات العمل

    1. مسؤول عن مبيعات الأجهزة الكهربائية ذات الجهد المنخفض، وخزائن المفاتيح ذات الجهد المنخفض أو المنتجات الميكانيكية والكهربائية ذات الصلة؛;

    2. وضع الخطط التسويقية والتأكد من تحقيق أهداف المبيعات;

    3. إكمال المهام الأخرى التي يكلفه بها القائد;

    4. مهارات التعبير اللغوي القوية، ستعطى الأفضلية لمن لديهم خبرة في المبيعات في معاهد التصميم ومكاتب الصناعة الكهربائية.

  • متطلبات العمل

    1. شهادة بدرجة الجامعية المبدئية أو أعلى، تخصص في الأتمتة الكهربائية؛;

    2. مهارات التخطيط والتنفيذ الجيد، ومهارات التنسيق، ومهارات التواصل بين الأشخاص؛;

    3. أن تكون استباقيا، وأن تتمتع بوعي الفريق، وأن تتمتع بإحساس عالٍ بالمسؤولية، وأن تكون قادرا على تحمل ضغط العمل القوي؛;

    4. القدرة على التكيف مع رحلات العمل المتكررة;

  • فوائد

    1. تدفع الشركة بشكل موحد خمسة تأمينات وصندوق واحد للموظفين

    2. استمتع بعطلة يومين في نهاية الأسبوع واستمتع بالعطلات الوطنية؛;

    3. يوجد نظام تدريب مجاني؛;

    4. تقدم الشركة إعانات النقل، وإعانات فاتورة الهاتف، وبدلات رحلات العمل وما إلى ذلك.

STAFF

أسلوب الموظفين