لماذا أخترتنا
هنا سيكون لديك إمكانيات لا نهاية لها
لن يقتصر التطوير الوظيفي للموظفين على القسم أو الشركة أو البلد الذي يعملون فيه، سيكون لديك إمكانيات غير محدودة في Tysen-kld
تطورات متعددة، قنوات مزدوجة
لقد أنشأنا منصة مزدوجة القناة للتطوير الوظيفي للموظفين، حتى يتمكن الموظفون من أخذ زمام المبادرة في نمو حياتهم المهنية من خلال أدائهم الجيد والسلوك الصحيح والنتائج الممتازة.
دع الرعاية تدخل حياة الموظفين
سيتم تذكر جهودك، وسيتم التعامل مع جهودك بإخلاص، وسيكون لديك بيئة مكتبية مريحة وأجواء مكتبية سعيدة.
مرحبا بكل مميز منك
سيكون لديك المساحة والاستقلالية لإظهار مواهبك وإدراك قيمتك الشخصية من خلال العمل الجاد لخلق حياة أفضل.
مسؤوليات العمل:
1.مسؤول عن مبيعات وترويج المنتجات الكهربائية للشركة؛
2. تحقيق أهداف المبيعات للقسم وفقًا لخطة التسويق؛
3. استكشاف أسواق جديدة، وتطوير عملاء جدد، وزيادة نطاق مبيعات المنتجات؛
4. جمع معلومات السوق في المنطقة وتحليل المنافسين؛
5. تخطيط وتنفيذ الأنشطة البيعية ضمن منطقة المبيعات، وتحقيق الأهداف البيعية؛
6. إدارة علاقات العملاء وصيانة خطط التعاون الاستراتيجي طويلة الأمد بين العملاء.
متطلبات العمل:
1. شهادة بدرجة جامعية مبتدئة أو أعلى، صحة جيدة;
2. تخصصات متعلقة بالأتمتة الكهربائية؛;
3. خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات الأجهزة والأدوات، وخزائن المفاتيح، أو منتجات ميكانيكية كهربائية ذات صلة، ويفضل وجود خلفية في صناعة جودة الطاقة؛.
4. مهارات تواصل قوية، ويفضل من لديه خبرة في مبيعات مكاتب التصميم أو شركات الكهرباء؛ يجب أن يكون قد عمل في صناعة الكهرباء، ولا يتم النظر في شركات من صناعات أخرى؛
5. القدرة على التكيف مع رحلات العمل المتكررة;
6. القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية.
فوائد:
1. تدفع الشركة بشكل موحد خمسة تأمينات وصندوق واحد للموظفين.
2. استمتع بعطلة يومين في نهاية الأسبوع واستمتع بالعطلات الوطنية؛.
3. يوجد نظام تدريب مجاني ونظام ترقية سليم.
4. تقدم الشركة إعانات النقل، وإعانات فاتورة الهاتف، وبدلات رحلات العمل وما إلى ذلك.
مسؤوليات العمل:
1. مسؤول عن إدارة وتنفيذ التدريب على تكنولوجيا المنتج والتدريب الخارجي والتدريب الآخر للموظفين الجدد في منطقة المبيعات.
2. مسؤول عن الدعم الفني للمنتج: الاتصال الفني، والحلول الفنية .للمنتج، وإنتاج الرسم الكهربائي؛
3. مسؤول عن توفير التدريب الفني لعملاء الشركة ووكلائها.
4. مساعدة القسم الفني لإعداد خطط المنتج.
5. التعاون مع مهندسي المبيعات للإجابة على الأسئلة الفنية وإجراء التبادلات الفنية مع العملاء.
متطلبات العمل:
1. درجة البكالوريوس أو أعلى في الأتمتة الكهربائية أو التخصصات المتعلقة بالأتمتة إذا كانت لديك خبرة في الدعم الفني لما قبل البيع في الصناعة الكهربائية، فيمكن تخفيف مؤهلاتك الأكاديمية إلى درجة جامعية مبتدئة.
2. التفاعلية ذات الجهد العالي والمنخفض ومنتجات الترشيح النشطة؛سيتم إعطاء الأولوية للمتقدمين المطلعين على تعويض الطاقة
3. أن تكون قادرا على استخدام برامج autoCAD والبرامجoffice بمهارة؛
4. يتمتعون بمهارات اتصال وتنسيق قوية وقدرات إنتاجية وتخطيط وروح عمل جماعي جيدة.
5. قدرة تعليمية قوية وشغف بالتدريب.
6. قادر على التكيف مع رحلات العمل قصيرة المدى.
فوائد:
1. تدفع الشركة بشكل موحد خمسة تأمينات وصندوق واحد للموظفين.
2. استمتع بعطلة يومين في نهاية الأسبوع واستمتع بالعطلات الوطنية؛
3. وفقا لمستوى القدرة، تقوم الشركة بصياغة سياسات مكافأة التدريب وتقديم الحوافز.
4. تقدم الشركة إعانات النقل، وإعانات فاتورة الهاتف، وبدلات رحلات العمل وما إلى ذلك
مسؤوليات العمل:
1. القيام بالتركيب والتصحيح والصيانة لمجموعة كاملة من المنتجات الكهربائية للشركة.
2. الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء وتقديم الحلول المقابلة والدعم الفني لما بعد البيع لمشاكل ما بعد البيع للمنتج التي يثيرها العملاء؛
3. مسؤول عن التواصل مع العملاء وتطوير الحلول التقنية للمنتج.
متطلبات العمل:
1. شهادة جامعية أو أعلى، الأتمتة الكهربائية والميكاترونكس والتخصصات الأخرى ذات الصلة.
2. ستعطى الأولوية للمتقدمين من ذوي الخبرة في خدمة ما بعد البيع في الصناعات الكهربائية والمتعلقة بالطاقة.
3. سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يمكنهم استخدام برنامج autoCAD بمهارة وإنتاج مخططات المنتج؛
4. فهم معدات توزيع الطاقة ذات الجهد المتوسط والمنخفض المشتركة، ويفضل أن يكون لديهم معرفة بإمدادات الطاقة والتوزيع ذات الصلة.
5. أن تتمتع بإحساس قوي بالخدمة، وتكون استباقيا في العمل، وتكون قادرا على تلبية احتياجات خدمة العملاء في الوقت المناسب؛
6. الإنجاز الشخصي الجيد، والقدرة العملية القوية والقدرة على التكيف، ومهارات التواصل والتعبير الجيدة والشعور العالي بالمسؤولية؛
7. قادر على التكيف مع رحلات العمل والموقع.
فوائد:
1. تدفع الشركة بشكل موحد خمسة تأمينات وصندوق واحد للموظفين.
2. استمتع بعطلة يومين في نهاية الأسبوع واستمتع بالعطلات الوطنية؛
3. وفقا لمستوى القدرة، تقوم الشركة بصياغة سياسات مكافأة التدريب وتقديم الحوافز.
4. تقدم الشركة إعانات النقل، وإعانات فاتورة الهاتف، وبدلات رحلات العمل وما إلى ذلك.
STAFF
أسلوب الموظفين