1. Erledigen der Aufgabe (gemäß den jährlichen Verkaufsaufgaben und technischen Werbeaufgaben des Unternehmens), die Tysen Produkte in den Konstruktionszeichnungen von Designinstituten aufzunehmen und aktive Zusammenarbeit mit dem Verkaufspersonal oder den Händlern, um die Realisierung der Beschaffung bei Tysen für die Produkte, die in den Konstruktionszeichnungen von Designinstituten aufgenommen sind, zu erleichtern;

2. Verantwortlich für das Sammeln, Zusammenstellen und Aktualisieren von Informationen über Designinstitute in dem zuständigen Bereich, Aufrechterhaltung der täglichen Kommunikation und des Kontakts mit den Designinstituten, Förderung der Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und den Designinstituten und Entwicklung potenzieller Designinstitute;

3. Eechtzeitige und genaue Sammlung relevanter Informationen für das Zielprojekt, Unterstützung der betreffenden Vertriebsingenieure oder Distributoren bei der Verfolgung des gesamten Implementierungsprozesses des Projekts, um den reibungslosen Ablauf des Projekts zu gewährleisten；

4. Sammlung von Informationen über Wettbewerber und rechtzeitige Rückmeldung an den Regionalmanager und die zuständigen Abteilungen. Unterstützung für den Produktmanager bei der Entwicklung der Planung von Elektroprodukten und der Geschäftsentwicklung；

5. Erledigung anderer von der Leitung zugewiesener Aufgaben.

1. Junior-College-Abschluss oder höher, guter Gesundheitszustand;

2. Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten

3. Mit Berufserfahrung in einem Designinstitut sind von Vorteil.

1. Fünf Versicherungen und ein Fonds werden durch das Unternehmen gezahlt;

2. Zwei freie Tage an den Wochenenden. Betriebsferien an nationalen Feiertagen;

3.Kostenloses Schulungssystem;

4. Zuschüsse für Transport, Telefon, Reisekosten usw.

1. Verantwortlich für das Management und die Durchführung von Schulungen wie Produkttechnologie-Schulungen und Schulungen außerhalb des Unternehmens für neue Mitarbeiter in der Vertriebsregion;

2. Verantwortlich für die technische Unterstützung der Produkte: Technische Kommunikation, technisches Produktprogramm, Erstellung elektrischer Zeichnungen;

3. 3. Verantwortlich für technische Schulungen für die Kunden und Vertreter des Unternehmens;

4. Unterstützung für die technische Abteilung bei der Erstellung von Produktprogrammen;

5. Zusammenarbeiten mit Vertriebsingenieuren zur Beantwortung technischer Fragen und zur technischen Kommunikation mit Kunden.

1. Bachelor-Abschluss oder höher in Studiengang der elektrischen Automatisierung oder der Automatisierung oder verwandten Studiengängen. Bewerber mit Erfahrung im technischen Support vor dem Verkauf in der Elektroindustrie können diese Anforderung auf einen Junior-College-Abschluss reduzieren;

2. Mit guten Kenntnissen in der Kompensation von Hoch- und Niederspannungsblindleistung und in aktiven Filterprodukten ist von Vorteil;

3. Mit AutoCAD und Bürosoftware vertraut sind;

4. Mit starken Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, Fähigkeiten zur Programmerstellung und gutem Teamgeist;

5. Starke Lernfähigkeit und Leidenschaft für die Schulung;

6. In der Lage sind, sich auf kurzfristige Geschäftsreisen einzustellen.

1. Fünf Versicherungen und ein Fonds werden durch das Unternehmen gezahlt;

2. Zwei freie Tage an den Wochenenden. Betriebsferien an nationalen Feiertagen;

3. Als Anreiz, Schulungen wird durch das Unternehmen je nach Kompetenzniveau der Mitarbeiter für die Mitarbeiter belohnt;

4. Zuschüsse für Transport, Telefon, Reisekosten usw.

1. Verantwortllich für die Montage, Inbetriebnahme und Wartung der gesamten Palette an elektrischen Produkten des Unternehmens;

2. Aufrechterhaltung guter Beziehungen zu den Kunden, Bereitstellung von Lösungen und technischer Unterstützung für von den Kunden aufgeworfene Probleme nach dem Verkauf;

3.Verantwortlich für die Kommunikation mit Kunden und die Ausarbeitung technischer Lösungen für Produkte.

1. Junior-College-Abschluss oder höher in elektrischen Automatisierung, Mechatronik und andere verwandte Studiengänge;

2. Mit Erfahrung im Kundendienst in der Elektro- und Energiebranche ist von Vorteil;

3. Fähigkeit für die geschickte Verwendung von AutoCAD-Software zur Erstellung von Produktschemata ist von Vorteil.

4.Verständnis für gängige Mittel- und Niederspannungsstromverteilungsanlagen, mit einschlägigen Kenntnissen in der Stromversorgung und -verteilung. Mit Arbeitserfahrung vor Ort ist von Vorteil.

5. Serviceorientiert, proaktiv und in der Lage, Kundenwünsche zeitnah zu erfüllen;

6. Gute persönliche Kultivierung, praktische Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeit, gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein;

7. In der Lage sind, zu Einsatzorten zu reisen und auf Geschäftsreisen zu kommen.

1. Fünf Versicherungen und ein Fonds werden durch das Unternehmen gezahlt;

2. Zwei freie Tage an den Wochenenden. Betriebsferien an nationalen Feiertagen;

3. Als Anreiz, Schulungen wird durch das Unternehmen je nach Kompetenzniveau der Mitarbeiter für die Mitarbeiter belohnt;

4. Zuschüsse für Transport, Telefon, Reisekosten usw.

1. Verantwortlich für den Verkauf von elektrischen Niederspannungsgeräten, Niederspannungsschaltschränke oder diesbezügliche elektromechanische Produkte；

2. Entwicklung von Marketingplänen und Sicherstellung, dass die Verkaufsziele erreicht werden；

3. Erledigung anderer von der Leitung zugewiesener Aufgaben；

4. Gute verbale Ausdrucksfähigkeit. Mit Erfahrung im Verkauf an Designinstituten und Stromamt ist von Vorteil.

1. Junior-College-Abschluss oder höher in Studiengang der elektrischen Automatisierung oder verwandten Studiengängen；

2. At least 2 years of sales management experience;

3. Starke Planungs- und Ausführungsfähigkeiten, Koordination- und Kommunikationsfähigkeit；

4. Proaktiv, teamorientiert und mit hohem Verantwortungsbewusstsein, in der Lage, unter starkem Druck zu arbeiten；

5. In der Lage sind, sich auf häufige Geschäftsreisen einzustellen;

1. Fünf Versicherungen und ein Fonds werden durch das Unternehmen gezahlt;

2. Zwei freie Tage an den Wochenenden. Betriebsferien an nationalen Feiertagen;

3. Kostenloses Schulungssystem;

4. Zuschüsse für Transport, Telefon, Reisekosten usw.