1. Verantwortlich für den Verkauf und die Werbung für die elektrischen Produkte des Unternehmens;

2. Erfüllung der Verkaufsziele der Abteilung gemäß dem Marketingplan;

3. Erforschen neuer Märkte, Erschließen neuer Kunden, Erhöhen des Umfangs der Produktverkäufe;

4. Verantwortlich für die Sammlung von Marktinformationen und die Analyse von Wettbewerbern in Ihrem Zuständigkeitsbereich;

5. Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Verkaufsaktivitäten im zuständigen Verkaufsgebiet, um die Verkaufsaufgabe zu erfüllen;

6. Management und Pflege von Kundenbeziehungen und langfristiger strategischer Kooperationsplan mit den Kunden.

1. Junior-College-Abschluss oder höher, guter Gesundheitszustand;

2. Studiengang der elektrischen Automatisierung oder verwandte Studiengänge;

3. Tätig in den Bereichen Instrumentierung, Schaltschrank, Blindleistungskompensation oder verwandten elektromechanischen Produkten, mehr als zwei Jahre Berufserfahrung. Mit einem Hintergrund in der Energiequalitätsbranche ist von Vorteil;

4. Gute verbale Ausdrucksfähigkeit. Mit Erfahrung im Verkauf an Designinstituten und Stromamt ist von Vorteil. In der Elektroindustrie tätig sind. Bewerber, die in anderen Branchen tätig sind, werden nicht in Betracht gezogen;

5. In der Lage sind, sich auf häufige Geschäftsreisen einzustellen;

6. In der Lage sein, auf Englisch zu kommunizieren.

1. Fünf Versicherungen und ein Fonds werden durch das Unternehmen gezahlt;

2. Zwei freie Tage an den Wochenenden. Betriebsferien an nationalen Feiertagen;

3. Kostenloses Schulungssystem. Umfassendes und leistungsfähiges Promotion-System;

4. Zuschüsse für Transport, Telefon, Reisekosten usw.

1. Verantwortlich für das Management und die Durchführung von Schulungen wie Produkttechnologie-Schulungen und Schulungen außerhalb des Unternehmens für neue Mitarbeiter in der Vertriebsregion;

2. Verantwortlich für die technische Unterstützung der Produkte: Technische Kommunikation, technisches Produktprogramm, Erstellung elektrischer Zeichnungen;

3. 3. Verantwortlich für technische Schulungen für die Kunden und Vertreter des Unternehmens;

4. Unterstützung für die technische Abteilung bei der Erstellung von Produktprogrammen;

5. Zusammenarbeiten mit Vertriebsingenieuren zur Beantwortung technischer Fragen und zur technischen Kommunikation mit Kunden.

1. 1. Bachelor-Abschluss oder höher in Studiengang der elektrischen Automatisierung oder der Automatisierung oder verwandten Studiengängen. Bewerber mit Erfahrung im technischen Support vor dem Verkauf in der Elektroindustrie können diese Anforderung auf einen Junior-College-Abschluss reduzieren;

2. Mit guten Kenntnissen in der Kompensation von Hoch- und Niederspannungsblindleistung und in aktiven Filterprodukten ist von Vorteil;

3. Mit AutoCAD und Bürosoftware vertraut sind;

4. Mit starken Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, Fähigkeiten zur Programmerstellung und gutem Teamgeist;

5. Starke Lernfähigkeit und Leidenschaft für die Schulung;

6. In der Lage sind, sich auf kurzfristige Geschäftsreisen einzustellen.

1. Fünf Versicherungen und ein Fonds werden durch das Unternehmen gezahlt;

2. Zwei freie Tage an den Wochenenden. Betriebsferien an nationalen Feiertagen;

3. Als Anreiz, Schulungen wird durch das Unternehmen je nach Kompetenzniveau der Mitarbeiter für die Mitarbeiter belohnt;

4. Zuschüsse für Transport, Telefon, Reisekosten usw.

1. Verantwortllich für die Montage, Inbetriebnahme und Wartung der gesamten Palette an elektrischen Produkten des Unternehmens;

2. Aufrechterhaltung guter Beziehungen zu den Kunden, Bereitstellung von Lösungen und technischer Unterstützung für von den Kunden aufgeworfene Probleme nach dem Verkauf;

3.Verantwortlich für die Kommunikation mit Kunden und die Ausarbeitung technischer Lösungen für Produkte.

1. Junior-College-Abschluss oder höher in elektrischen Automatisierung, Mechatronik und andere verwandte Studiengänge;

2. Mit Erfahrung im Kundendienst in der Elektro- und Energiebranche ist von Vorteil;

3. Fähigkeit für die geschickte Verwendung von AutoCAD-Software zur Erstellung von Produktschemata ist von Vorteil.

4.Verständnis für gängige Mittel- und Niederspannungsstromverteilungsanlagen, mit einschlägigen Kenntnissen in der Stromversorgung und -verteilung. Mit Arbeitserfahrung vor Ort ist von Vorteil.

5. Serviceorientiert, proaktiv und in der Lage, Kundenwünsche zeitnah zu erfüllen;

6.Gute persönliche Kultivierung, praktische Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeit, gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein;

7. In der Lage sind, zu Einsatzorten zu reisen und auf Geschäftsreisen zu kommen.

1. Fünf Versicherungen und ein Fonds werden durch das Unternehmen gezahlt;

2. Zwei freie Tage an den Wochenenden. Betriebsferien an nationalen Feiertagen;

3. Als Anreiz, Schulungen wird durch das Unternehmen je nach Kompetenzniveau der Mitarbeiter für die Mitarbeiter belohnt;

4. Zuschüsse für Transport, Telefon, Reisekosten usw.