1. با توجه به وظایف فروش و ارتقای فنی سالانه شرکت، نمایه ترسیمی مرکز طراحی را تکمیل یا تغییر دهید و فعالانه با پرسنل فروش یا فروشندگان برای ترویج خرید اقلام نقشه همکاری کنید.

2. مسئول جمع آوری، مرتب سازی و به روز رسانی داده های مرکز طراحی در منطقه محلی، حفظ ارتباط و تماس روزانه با مشتریان مرکز طراحی، ارتقای همکاری بین شرکت و مراکز طراحی و توسعه مراکز طراحی بالقوه؛

3. جمع آوری اطلاعات دقیق و به موقع برای پروژه های هدف، کمک و پشتیبانی به مهندسان فروش یا توزیع کنندگان مربوطه به منظور پیگیری کل فرآیند اجرای پروژه و اطمینان از جریان پیشرفت در سراسر پروژه؛

4. جمع آوری اطلاعات رقبا و ارائه بازخورد به موقع به مدیران منطقه و بخش های مربوطه برای کمک به مدیران محصول در توسعه برنامه ریزی و توسعه تجارت محصولات الکتریکی

5. تکمیل سایر وظایف محول شده به سرپرستان.

1. مدرک کاردانی یا بالاتر، سالم؛

2. مهارت های ارتباطی و هماهنگی قوی

3. اولویت برای افرادی که سابقه کاری در مرکز طراحی دارند

1. شرکت بیمه های اجتماعی و صندوق مسکن کارکنان خود را به طور یکسان پرداخت می کند؛

2. دو روز تعطیلی در آخر هفته ها، از تعطیلات قانونی لذت ببرید.

3. سیستم آموزشی رایگان و سیستم ارتقاء صدا؛

4. این شرکت یارانه حمل و نقل، یارانه قبض تلفن، کمک هزینه سفر کاری و غیره را ارائه می دهد.

1. مسئول فروش لوازم برقی فشار ضعیف، تابلو برق فشار ضعیف یا محصولات مکانیکی و الکتریکی مرتبط؛

2. توسعه برنامه بازاریابی و اطمینان از تکمیل اهداف فروش؛

3. تکمیل سایر وظایف محول شده توسط سرپرستان؛

4. مهارت های زبانی قوی. متقاضیان دارای تجربه فروش در مرکز طراحی و دفاتر برق در اولویت می باشند.

1. مدرک دانشگاهی یا بالاتر، رشته های مرتبط با اتوماسیون برق؛

2. مهارت های برنامه ریزی و اجرا عالی، توانایی هماهنگی و مهارت های ارتباط بین فردی؛

3. فعال، تیم گرا، احساس مسئولیت قوی، و توانایی پیشرفت در شرایط پرفشار

4. وفق دادن با سفرهای کاری مکرر.

1. شرکت بیمه های اجتماعی و صندوق مسکن کارکنان خود را به طور یکسان پرداخت می کند؛

2. دو روز تعطیلی در آخر هفته ها، از تعطیلات قانونی لذت ببرید.

3. لذت بردن از سیستم آموزش رایگان؛

4. این شرکت یارانه حمل و نقل، یارانه قبض تلفن، کمک هزینه سفر کاری و غیره را ارائه می دهد.

1. مسئولیت در مدیریت و اجرای آموزش فنی محصول، آموزش اعزام و سایر آموزش ها برای کارکنان جدید در حوزه فروش

2. مسئول پشتیبانی فنی محصول: مبادلات فنی، راه حل های فنی محصول، و تولید نقشه کشی الکتریکی؛

3. مسئول ارائه آموزش های فنی به مشتریان و نمایندگی های شرکت ؛

4. کمک به بخش فنی در تهیه طرح های محصول

5. همکاری با مهندسین فروش برای پاسخگویی به سوالات فنی و انجام مبادلات فنی با مشتریان.

1. مدرک کارشناسی یا بالاتر در اتوماسیون برق یا گرایش های مرتبط با اتوماسیون. برای متقاضیان با تجربه در زمینه پشتیبانی فنی پیش فروش در صنعت برق می توان سطح تحصیلات آنها را تا مقطع کاردانی کاهش داد؛

2. متقاضیان آشنا به جبران توان راکتیو فشار قوی و پایین و محصولات فیلتر اکتیو در اولویت خواهند بود؛

3. توانایی استفاده ماهرانه از نرم افزار اتوکد و نرم افزار آفیس ؛

4. داشتن توانایی بالا در ارتباطات و هماهنگی، برنامه ریزی و فعال در تیم باشد؛

5. توانایی یادگیری بالا و اشتیاق به آموزش

6. توانایی حضور در سفرهای کاری کوتاه مدت؛

1. شرکت بیمه های اجتماعی و صندوق مسکن کارکنان خود را به طور یکسان پرداخت می کند؛

2. دو روز تعطیلی در آخر هفته ها، از تعطیلات قانونی لذت ببرید.

3. این شرکت سیاست‌های پاداش آموزشی را تدوین می‌کند و بسته به سطح توانایی کارکنان، مشوق‌هایی را برای آنها فراهم می‌کند؛

4. این شرکت یارانه حمل و نقل، یارانه قبض تلفن، کمک هزینه سفر کاری و غیره را ارائه می دهد.

1. انجام نصب، راه اندازی و نگهداری محصولات برقی شرکت در کل خطوط؛

2. حفظ روابط خوب با مشتریان و ارائه راه حل های مربوطه و پشتیبانی فنی پس از فروش برای مشکلات پس از فروش مربوط به محصولات مطرح شده توسط مشتریان؛

3. مسئول برقراری ارتباط با مشتریان و ارائه راهکارهای فنی محصول.

1. مدرک کاردانی یا بالاتر، اتوماسیون برق، مکاترونیک و سایر رشته های مرتبط

2. متقاضیان دارای سابقه خدمات پس از فروش در صنایع برق و قدرت در اولویت می باشند؛

3. متقاضیانی که می توانند به طور ماهرانه از نرم افزار اتوکد برای تهیه نمودارهای شماتیک محصولات استفاده کنند در اولویت می باشند؛

4. متقاضیانی که با تجهیزات توزیع برق فشار متوسط و ضعیف و دانش مشترک در مورد تامین و توزیع برق مربوطه با سابقه کار در محل آشنا هستند در اولویت می باشند؛

5. داشتن حس قوی در خدمات رسانی، پویایی در کار، برآورده کردن به موقع نیازهای مشتری؛

6. مودب و ویژگی اخلاق خوب، توانایی عملیاتی قوی و قابلیت تطبیق‌پذیری بالا، مهارت‌های ارتباطی خوب و حس مسئولیت‌پذیری بالا؛

7. وفق دادن در سفرهای کاری و محیط های مختلف

1. شرکت بیمه های اجتماعی و صندوق مسکن کارکنان خود را به طور یکسان پرداخت می کند؛

2. دو روز تعطیلی در آخر هفته ها، از تعطیلات قانونی لذت ببرید.

3. این شرکت سیاست‌های پاداش آموزشی را تدوین می‌کند و بسته به سطح توانایی کارکنان، مشوق‌هایی را برای آنها فراهم می‌کند؛

4. این شرکت یارانه حمل و نقل، یارانه قبض تلفن، کمک هزینه سفر کاری و غیره را ارائه می دهد.