1. برعهده داشتن مسئولیت فروش و تبلیغ محصولات برقی شرکت؛

2. تکمیل اهداف فروش بخش طبق برنامه بازاریابی؛

3. باز کردن بازارهای جدید، توسعه مشتریان جدید و گسترش دامنه فروش محصولات

4. مسئول جمع آوری اطلاعات بازار و تجزیه و تحلیل رقبا در حوزه قضایی؛

5. مسئول و عهده دار برنامه ریزی و اجرای فعالیت های فروش در حوزه فروش و انجام وظایف فروش

6. مدیریت و حفظ روابط با مشتری و برنامه های همکاری استراتژیک بلند مدت بین مشتریان

1. مدرک کاردانی یا بالاتر، سالم؛

2. رشته های مرتبط با اتوماسیون برق؛

3. متقاضیان بایستی در زمینه فروش ابزارآلات، اطلاقک سوئیچ، جبران توان راکتیو یا محصولات مکانیکی و الکتریکی مرتبط، بیش از دو سال سابقه کاری داشته باشند؛ متقاضیان فعال در صنعت کیفیت برق در اولویت می باشند؛

4. متقاضیان دارای صلاحیت بالا در بیان زبان و تجربه فروش در مراکز طراحی و دفاتر برق در اولویت هستند؛ متقاضیان باید در صنایع مرتبط با برق مشغول به کار بوده باشند در حالی که متقاضیان سایر صنایع انتخاب نخواهند شد؛

5. قار به رفتن به سفرهای کاری مکرر

6. قادر به ارتباط در زبان انگلیسی

1. شرکت بیمه های اجتماعی و صندوق مسکن کارکنان خود را به طور یکسان پرداخت می کند؛

2. دو روز تعطیلی در آخر هفته ها، از تعطیلات قانونی لذت ببرید.

3. سیستم آموزشی رایگان و سیستم ارتقاء صدا؛

4. این شرکت یارانه حمل و نقل، یارانه قبض تلفن، کمک هزینه سفر کاری و غیره را ارائه می دهد.

1. مسئولیت در مدیریت و اجرای آموزش فنی محصول، آموزش اعزام و سایر آموزش ها برای کارکنان جدید در حوزه فروش

2. مسئول پشتیبانی فنی محصول: مبادلات فنی، راه حل های فنی محصول، و تولید نقشه کشی الکتریکی؛

3. مسئول ارائه آموزش های فنی به مشتریان و نمایندگی های شرکت ؛

4. کمک به بخش فنی در تهیه طرح های محصول

5. همکاری با مهندسین فروش برای پاسخگویی به سوالات فنی و انجام مبادلات فنی با مشتریان.

1. مدرک کارشناسی یا بالاتر در اتوماسیون برق یا گرایش های مرتبط با اتوماسیون. برای متقاضیان با تجربه در زمینه پشتیبانی فنی پیش فروش در صنعت برق می توان سطح تحصیلات آنها را تا مقطع کاردانی کاهش داد؛

2. متقاضیان آشنا به جبران توان راکتیو فشار قوی و پایین و محصولات فیلتر اکتیو در اولویت خواهند بود؛

3. توانایی استفاده ماهرانه از نرم افزار اتوکد و نرم افزار آفیس ؛

4. داشتن توانایی بالا در ارتباطات و هماهنگی، برنامه ریزی و فعال در تیم باشد؛

5. توانایی یادگیری بالا و اشتیاق به آموزش

6. توانایی حضور در سفرهای کاری کوتاه مدت؛

1. شرکت بیمه های اجتماعی و صندوق مسکن کارکنان خود را به طور یکسان پرداخت می کند؛

2. دو روز تعطیلی در آخر هفته ها، از تعطیلات قانونی لذت ببرید.

3. این شرکت سیاست‌های پاداش آموزشی را تدوین می‌کند و بسته به سطح توانایی کارکنان، مشوق‌هایی را برای آنها فراهم می‌کند؛

4. این شرکت یارانه حمل و نقل، یارانه قبض تلفن، کمک هزینه سفر کاری و غیره را ارائه می دهد.

1. انجام نصب، راه اندازی و نگهداری محصولات برقی شرکت در کل خطوط؛

2. حفظ روابط خوب با مشتریان و ارائه راه حل های مربوطه و پشتیبانی فنی پس از فروش برای مشکلات پس از فروش مربوط به محصولات مطرح شده توسط مشتریان؛

3. مسئول برقراری ارتباط با مشتریان و ارائه راهکارهای فنی محصول.

1. مدرک کاردانی یا بالاتر، اتوماسیون برق، مکاترونیک و سایر رشته های مرتبط

2. متقاضیان دارای سابقه خدمات پس از فروش در صنایع برق و قدرت در اولویت می باشند؛

3. متقاضیانی که می توانند به طور ماهرانه از نرم افزار اتوکد برای تهیه نمودارهای شماتیک محصولات استفاده کنند در اولویت می باشند؛

4. متقاضیانی که با تجهیزات توزیع برق فشار متوسط و ضعیف و دانش مشترک در مورد تامین و توزیع برق مربوطه با سابقه کار در محل آشنا هستند در اولویت می باشند؛

5. داشتن حس قوی در خدمات رسانی، پویایی در کار، برآورده کردن به موقع نیازهای مشتری؛

6.مودب و ویژگی اخلاق خوب، توانایی عملیاتی قوی و قابلیت تطبیق‌پذیری بالا، مهارت‌های ارتباطی خوب و حس مسئولیت‌پذیری بالا؛

7. وفق دادن در سفرهای کاری و محیط های مختلف

1. شرکت بیمه های اجتماعی و صندوق مسکن کارکنان خود را به طور یکسان پرداخت می کند؛

2. دو روز تعطیلی در آخر هفته ها، از تعطیلات قانونی لذت ببرید.

3. این شرکت سیاست‌های پاداش آموزشی را تدوین می‌کند و بسته به سطح توانایی کارکنان، مشوق‌هایی را برای آنها فراهم می‌کند؛

4. این شرکت یارانه حمل و نقل، یارانه قبض تلفن، کمک هزینه سفر کاری و غیره را ارائه می دهد.