1. In base alle attività annuali di vendita e di promozione tecnica dell'azienda, completare l'indice dei disegni dell'istituto di design o modificarlo e collaborare attivamente con il personale di vendita o i rivenditori per promuovere l'approvvigionamento del progetto di disegno;

2. Essere responsabile della raccolta, dell'ordinamento e dell'aggiornamento dei dati degli istituti di design nella regione locale; mantenere la comunicazione quotidiana e il contatto con i clienti degli istituti di design; promuovere la cooperazione tra l'azienda e gli istituti di design; e sviluppare potenziali istituti di design;

3. Raccogliere informazioni rilevanti in modo tempestivo e accurato per progetti mirati, fornire assistenza e supporto agli ingegneri di vendita o ai distributori nel monitorare l'intero processo di implementazione del progetto e garantire il regolare svolgimento del progetto;

4. Raccogliere informazioni sulla concorrenza e fornire feedback tempestivi ai manager regionali e ai dipartimenti competenti. Supportare il product manager nello sviluppo della pianificazione dei prodotti elettrici e dello sviluppo aziendale;

5. Completare altri compiti assegnati dai leader.

1. Titolo di studio specializzazione post-secondario o superiore;

2. Forti capacità di comunicazione e coordinamento;

3. Sono preferiti i candidati con esperienza in istituti di design.

1. L'azienda pagherà le cinque assicurazioni sociali e il fondo di previdenza per l'edilizia abitativa per i dipendenti;

2. Goditi i fine settimana di due giorni e hai diritto alle festività nazionali;

3. Godere di un sistema di formazione gratuito;

4. Sono offerti sussidi per il trasporto, sussidi per le tariffe telefoniche e indennità di viaggio d’affari.

1. Essere responsabile della gestione e dell'implementazione della formazione tecnica sul prodotto e della formazione in outsourcing per i nuovi dipendenti nell'area vendite;

2. Essere responsabile del supporto tecnico del prodotto: scambio tecnico, soluzioni tecniche del prodotto e produzione di disegni elettrici;

3. Essere responsabile della formazione tecnica di clienti e agenti;

4. Assistere l'ufficio tecnico nella preparazione delle soluzioni di prodotto;

5. Collaborare con gli ingegneri delle vendite per rispondere a domande tecniche e condurre scambi tecnici con i clienti.

1. Laurea triennale o superiore in automazione elettrica, o specializzazione in automazione, se il candidato ha esperienza lavorativa nel supporto tecnico pre-vendita del settore elettrico, le sue qualifiche possono essere abbassate alla specializzazione post-secondario;

2. Sono preferiti i candidati che abbiano familiarità con la compensazione della potenza reattiva ad alta e bassa tensione e con i prodotti di filtraggio attivo;

3. Abile utilizzo del software AutoCAD e del software Office;

4. Avere una forte capacità di comunicazione e coordinamento, capacità di preparazione dei programmi e buon spirito di squadra;

5. Forte capacità di apprendimento e passione per il lavoro formativo;

6. Adattarsi ai viaggi d'affari a breve termine.

1. L'azienda pagherà le cinque assicurazioni sociali e il fondo di previdenza per l'edilizia abitativa per i dipendenti;

2. Goditi i fine settimana di due giorni e hai diritto alle festività nazionali;

3. L'azienda formula politiche di premiazione della formazione e ne prevede l'incentivazione in base al livello di competenza;

4. Sono offerti sussidi per il trasporto, sussidi per le tariffe telefoniche e indennità di viaggio d’affari.

1. Installare, mettere in servizio e riparare tutti i prodotti elettrici dell'azienda;

2. Mantenere buoni rapporti con i clienti e fornire soluzioni corrispondenti e supporto tecnico post-vendita per i problemi post-vendita dei prodotti sollevati dai clienti;

3. Essere responsabile della comunicazione con i clienti e della produzione di soluzioni tecniche di prodotto.

1. Specializzazione post-secondario o superiore, specializzazioni legate all'automazione elettrica e alla meccatronica;

2. Sono preferiti i candidati con esperienza nel servizio post-vendita nel settore elettrico ed energetico;

3. Sono preferiti i candidati con la capacità di utilizzare abilmente il software AutoCAD e di produrre diagrammi schematici del prodotto;

4. Sono preferiti i candidati che comprendono le apparecchiature di distribuzione di energia a media e bassa tensione comunemente utilizzate, hanno una conoscenza rilevante dell'alimentazione e della distribuzione di energia e hanno esperienza di lavoro sul campo;

5. Avere un forte senso del servizio, lavorare in modo proattivo e soddisfare tempestivamente le esigenze del servizio clienti;

6. Buona coltivazione personale, forte capacità pratica e contingenza, buona capacità di comunicazione ed espressione e forte senso di responsabilità;

7. Adattarsi al sito e ai viaggi di lavoro.

1. L'azienda pagherà le cinque assicurazioni sociali e il fondo di previdenza per l'edilizia abitativa per i dipendenti;

2. Goditi i fine settimana di due giorni e hai diritto alle festività nazionali;

3. L'azienda formula politiche di premiazione della formazione e ne prevede l'incentivazione in base al livello di competenza;

4. Sono offerti sussidi per il trasporto, sussidi per le tariffe telefoniche e indennità di viaggio d’affari.

1. Essere responsabile delle vendite di apparecchi elettrici a bassa tensione, quadri elettrici a bassa tensione o altri prodotti meccanici ed elettrici;

2. Sviluppare il piano di marketing e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita;

3. Completare altri compiti assegnati dai leader;

4. Preferibili ottime competenze linguistiche, esperienza di vendita presso istituti di progettazione e agenzie di energia elettrica.

1. Titolo di studio specializzazione post-secondario o superiore, laureato in specializzazioni legate all'automazione elettrica;

2. Ottima capacità di pianificazione ed esecuzione, capacità di coordinamento e capacità di comunicazione interpersonale;

3. Proattivo, orientamento al team, forte senso di responsabilità e capacità di prosperare in situazioni ad alta pressione;

4. In grado di adattarsi a frequenti viaggi di lavoro.

1. L'azienda pagherà le cinque assicurazioni sociali e il fondo di previdenza per l'edilizia abitativa per i dipendenti;

2. Goditi i fine settimana di due giorni e hai diritto alle festività nazionali;

3. Godere di un sistema di formazione gratuito;

4. Sono offerti sussidi per il trasporto, sussidi per le tariffe telefoniche e indennità di viaggio d’affari.