なぜ私たちを選ぶのか

  • ここであなたは無限の可能性がある

    従業員のキャリア発展は、所在する部門、会社または国に限定されず、Tysen-KLDであなたは無限の可能性がある。

  • 多重発展、二重通路

    私たちは従業員のために二重通路のキャリア発展プラットフォームを設立しており、従業員は自分の良好な業績、正しい行動と優れた結果を通じ、そのキャリア成長過程で主導を握ることができる。

  • 従業員の生活に関心を持つ

    あなたの努力は銘記され、あなたの支出は誠実に扱われ、快適なオフィス環境、楽しいオフィス雰囲気がある。

  • 一人一人の特別なあなたを迎える

    あなたは大いに活躍する空間と自主権を持ち、努力して美しい生活を創造することで、個人価値を実现する。

求人職位

  • 職位の職責:

    1. 会社の電気製品の販売と普及を担当する。

    2. マーケティング計画に基づき、部門の販売指標を完成する。

    3. 新しい市場を開拓し、新しい顧客を発展させ、製品の販売範囲を増加させる。

    4. 管轄区域の市場情報の収集及びライバルの分析を担当する。

    5. 販売地域内の販売活動の企画と実行を担当し、販売任務を完成する。

    6. 顧客関係及び顧客間の長期戦略協力計画を管理・維持する。

  • 職位の要求:

    1. 専科及びそれ以上の学歴、体が健康である;

    2. 電気自動化関連専攻。

    3. 計器・メーター、スイッチキャビネット、無効補償または関連機電製品の販売作業に従事し、2年以上の仕事経験があり、電気エネルギー品質業界の背景がある方を優先する。

    4. 言語表現能力が強く、設計院、電業局の販売経験者が優先する;電気関連業界に従事したことがあり、他の業界会社は考慮しない。

    5. 頻繁な出張に適応することができる。

    6. 英语でコミュニケーションできる。

  • 福祉待遇:

    1. 会社は従業員のために五険一金を統一して納める。

    2. 週末の週休2日、国が規定する祝祭日を享受する。

    3. 無料の訓練システムと健全な昇進制度がある。

    4. 会社は交通補助、通話料補助、出張手当などを提供する。

  • 職位の職責:

    1. 販売地域の新入社員製品技術訓練、派遣訓練などの訓練の管理と執行作業を担当する;

    2. 製品の技術サポートを担当する:技術交流、製品の技術案、電気図面の製作;

    3. 会社の顧客、代理業者に対する技術訓練を担当する;

    4. 技術部門に協力して製品案を作成する;

    5. セールスエンジニアと協力して技術的な質問に答え、顧客と技術交流を行う。

  • 職位の要求:

    1. 電気自動化または自動化関連専攻の大学学部及びそれ以上の学歴、もし電気業界の販売前技術サポートの仕事経験者であれば、学歴は専科まで緩和することができる;

    2. 高低圧無効補償、能動濾波製品を熟知している方を優先的に考慮する;

    3. autoCADソフトウェア、officeオフィスソフトウェアを熟練して運用することができる;

    4. 比較的強いコミュニケーションと協調能力、プラン製作能力と良好なチームワーク精神を備えている;

    5. 学習能力が強く、訓練作業に対して情熱がある;

    6. 短期出張に適応することができる.

  • 福祉待遇:

    1. 会社は従業員のために五険一金を統一して納める。

    2. 週末の週休2日、国が規定する祝祭日を享受する。

    3. 能力レベルに応じ、会社は訓練奨励政策を策定し、インセンティブを与える;

    4. 会社は交通補助、通話料補助、出張手当などを提供する。

  • 職位の職責:

    1. 会社の全ラインの電気製品の取付、デバッグ、メンテナンスなどの作業を行う;

    2. 顧客と良好な関係を維持し、顧客が提出した製品販売後の問題に対し、相応するソリューションと販売後の技術支持を提供する;

    3.顧客とコミュニケーションし、製品技術案の作成を担当する.

  • 職位の要求:

    1. 短大及びそれ以上の学歴、電気自動化、メカトロニクスなどの関連専攻;

    2. 電気、電力関連業界のアフターサービスの仕事経験者を優先する;

    3. autoCADソフトウェアを熟練して運用することができ、製品の原理図を製作する方を優先する;

    4. 一般的な中、低圧配電設備を理解し、関連する給電配電知識を備え、現場の仕事経験がある方を優先する;

    5. 比較的強いサービス意識を持ち、仕事に積極的で、顧客のサービス需要を適時に満たすことができる;

    6.個人修養が良く、実践能力と応変能力が強く、比較的良いコミュニケーション表現能力と高度な責任感がある;

    7. 現場及び出張に適応することができる.

  • 福祉待遇:

    1. 会社は従業員のために五険一金を統一して納める。

    2. 週末の週休2日、国が規定する祝祭日を享受する。

    3. 能力レベルに応じ、会社は訓練奨励政策を策定し、インセンティブを与える;

    4. 会社は交通補助、通話料補助、出張手当などを提供する。

STAFF

従業員風采