Waarom voor ons kiezen

  • De mogelijkheden zijn eindeloos

    Carrièreontwikkeling is niet beperkt tot je afdeling, bedrijf of land - bij Tysen-KLD heb je onbeperkte mogelijkheden.

  • Meervoudige ontwikkeling, dubbele kanalen

    We hebben een tweeledig loopbaanontwikkelingsplatform opgezet voor onze medewerkers, die het initiatief kunnen nemen in hun professionele groeiproces door hun eigen goede prestaties, correct gedrag en uitstekende resultaten.

  • Zorg in het leven van werknemers

    Je inspanningen zullen worden herinnerd, je inspanningen zullen oprecht worden behandeld, comfortabele kantooromgeving, gelukkige kantoorsfeer.

  • Verwelkom elke speciale jij

    Je krijgt de ruimte en autonomie om een groot verschil te maken en je persoonlijke waarden te realiseren door hard te werken aan een beter leven.

Wervings Positie

  • Functie verantwoordelijkheden

    1. Volgens de jaarlijkse verkoop van het bedrijf en technische promotie taken, om het ontwerpinstituut te voltooien op de (verandering) kaart indicatoren, en actief samen te werken met het verkooppersoneel of dealers te vergemakkelijken op de kaart project om de aankoop te bereiken;

    2. Verantwoordelijk voor het verzamelen, vergelijken en updaten van de informatie van design instituten in de regio, onderhouden van dagelijkse communicatie en contact met design instituut klanten, het bevorderen van de samenwerking tussen het bedrijf en design instituten, en het ontwikkelen van potentiële design instituten;

    3. Gericht op het doel project, het verzamelen van relevante informatie tijdig en nauwkeurig, helpen en ondersteunen van relevante sales engineers of distributeurs om het hele implementatieproces van het project te volgen om de vlotte voortgang van het project te garanderen;

    4. Het verzamelen van concurrenten informatie en tijdige feedback aan de regionale manager en relevante afdelingen, om het product manager te helpen elektrische product planning en ontwikkeling van het bedrijfsleven te ontwikkelen;

    5. Voltooi andere werkzaamheden toegewezen door de leiding.

  • Functievereisten

    1. Specialisatiegraad of hoger;

    2. Sterke communicatie-en coördinatievaardigheden;

    3. Werkervaring in design instituut heeft de voorkeur.

  • Welzijns

    1. Het bedrijf verenigd voor werknemers om vijf verzekeringen en goud te betalen;

    2. Dubbele weekend rust, genieten van de nationale feestdagen;

    3. Er is een gratis training systeem;

    4. Het bedrijf biedt vervoer subsidies, telefoon subsidies, reiskostenvergoedingen en ga zo maar door.

  • Functieverantwoordelijkheden:

    1. Verantwoordelijk voor de verkoop gebied van nieuwe medewerkers product technische opleiding, outbound training en andere training management en uitvoering werk;

    2. Verantwoordelijk voor technische ondersteuning van producten: technische uitwisselingen, product-technische programma's, elektrische tekeningen productie;

    3. Verantwoordelijk voor klanten van het bedrijf, agenten voor technische opleiding;

    4. Assistentie van de technische afdeling om het product programma voor te bereiden;

    5. Met sales engineers om technische vragen te beantwoorden en technische uitwisselingen met klanten.

  • Functievereisten:

    1. Bachelordiploma of hoger in elektrische automatisering of automatisering gerelateerde majors, zoals pre-sales technische ondersteuning werkervaring in de elektrische industrie, kan de opleiding worden ontspannen aan de specialist;

    2. Bekend met hoge en lage spanning reactief vermogen compensatie, actief filter producten heeft de voorkeur;

    3.Bekwaam gebruik van autoCAD software, kantoorsoftware;

    4. Met een sterke communicatie-en coördinatievaardigheden, programma productiecapaciteit en goed teamwork geest;

    5. Sterk leervermogen, gepassioneerd over opleiding werk;

    6. Kan aanpassen aan korte termijn reizen.

  • Welzijns:

    1. Het bedrijf verenigde voor het personeel vijf verzekeringen en één gouden;

    2. Dubbele weekend rust, genieten van de nationale feestdagen;

    3. Er is een gratis training systeem;

    4. Het bedrijf biedt vervoer subsidies, telefoon subsidies, reiskostenvergoedingen en ga zo maar door.

  • Functieverantwoordelijkheden:

    1. Het uitvoeren van het bedrijf volledige lijn van elektrische producten, installatie, inbedrijfstelling, onderhoud en andere werkzaamheden;

    2. Onderhouden van goede relaties met klanten, voor het product after-sales problemen die door klanten, om passende oplossingen en after-sales technische ondersteuning te bieden;

    3. Verantwoordelijk voor de communicatie met klanten en het maken van product-technische programma.

  • Functievereisten:

    1. Universitair diploma of hoger, elektrische automatisering, mechatronica en andere verwante professional;

    2. Met elektrische, elektrische energie gerelateerde industrie after-sales service werkervaring heeft de voorkeur;

    3. Kunnen vakkundig gebruik autoCAD software, de productie van product schematische diagram heeft de voorkeur;

    4. Begrip van gemeenschappelijke midden-en laagspanning power distributie-apparatuur, met relevante kennis van voeding en distributie, werkervaring in het veld heeft de voorkeur;

    5. Heeft een sterk gevoel voor service, proactief te werken, kan voldoen aan behoeften van de klantenservice in een tijdige wijze;

    6. Goede persoonlijke verzorging, hands-on vermogen en aanpassingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;

    7. Kan aanpassen aan de scène te gaan en reizen.

  • Welzijns:

    1. Het bedrijf verenigde voor het personeel vijf verzekeringen en één gouden;

    2. Dubbele weekend rust, genieten van de nationale feestdagen;

    3. Er is een gratis training systeem;

    4. Het bedrijf biedt vervoer subsidies, telefoon subsidies, reiskostenvergoedingen en ga zo maar door.

  • Functie verantwoordelijkheden

    1. Verantwoordelijk voor de verkoop van elektrische laagspanningsapparaten, laagspanningsschakelaars of aanverwante elektromechanische producten;

    2. De ontwikkeling van marketing plan en zorgen voor de voltooiing van de verkoop doelstellingen;

    3. Aan de leiding van andere werkzaamheden te voltooien;

    4. Strong taalvaardigheden, ontwerpinstituten, elektriciteitsbureau verkoop ervaring heeft de voorkeur.

  • Functievereisten

    1. Specialist of hoger, richting elektrische automatisering;

    2. Goede planning en uitvoering vermogen, coördinatie vermogen en interpersoonlijke communicatie vermogen;

    3. Proactief, teamgericht, zeer verantwoordelijk, in staat om sterke werkdruk te weerstaan;

    4. In staat om aan te passen aan frequente reizen.

  • Welzijns

    1. Het bedrijf verenigde voor het personeel vijf verzekeringen en één gouden;

    2. Dubbele weekend rust, genieten van de nationale feestdagen;

    3. Er is een gratis training systeem;

    4. Het bedrijf biedt vervoer subsidies, telefoon subsidies, reiskostenvergoedingen en ga zo maar door.

STAFF

Werknemersstijl