Waarom voor ons kiezen

  • Here, You Will Have Unlimited Possibilities

    Carrièreontwikkeling is niet beperkt tot je afdeling, bedrijf of land - bij Tysen-KLD heb je onbeperkte mogelijkheden.

  • Meervoudige ontwikkeling, dubbele kanalen

    We hebben een tweeledig loopbaanontwikkelingsplatform opgezet voor onze medewerkers, die het initiatief kunnen nemen in hun professionele groei door hun eigen goede prestaties, correct gedrag en uitstekende resultaten.

  • Zorg in het leven van werknemers

    Je inspanningen zullen worden herinnerd, je inspanningen zullen oprecht worden behandeld, comfortabele kantooromgeving, gelukkige kantoorsfeer.

  • Verwelkom elke speciale jij

    Je krijgt de ruimte en autonomie om een groot verschil te maken en je persoonlijke waarden te realiseren door hard te werken aan een beter leven.

Wervingsfunctie

  • Functie verantwoordelijkheden:

    1. Verantwoordelijk voor de verkoop en promotie van elektrische producten van het bedrijf;

    2. Volgens het marketingplan, voltooi de verkoopdoelstellingen van de afdeling;

    3. Het ontwikkelen van nieuwe markten, het ontwikkelen van nieuwe klanten, het verhogen van de verkoop van producten;

    4. Verantwoordelijk voor het verzamelen van marktinformatie onder de jurisdictie en de analyse van concurrenten;

    5. Verantwoordelijk voor de verkoop activiteiten in de verkoop gebied van de planning en uitvoering, de verkoop taak te voltooien;

    6. Het beheer en onderhoud van de klantrelaties en strategische samenwerking op lange termijn plan tussen klanten.

  • Functievereisten:

    1. Specialist of hoger, gezond;

    2. Elektrische automatisering gerelateerde majors;

    3. Bezig met instrumentatie, schakelapparatuur, reactief vermogen compensatie of aanverwante elektromechanische producten verkoop werk, meer dan twee jaar werkervaring, power quality industrie achtergrond heeft de voorkeur;

    4. Sterke taalvaardigheden, ontwerpinstituten, elektriciteitsbureau sales ervaring heeft de voorkeur; bezig met elektrische gerelateerde industrieën, zal andere industrie bedrijven niet in aanmerking;

    5. Vermogen om aan te passen aan frequente zakenreizen;

    6. In het Engels kunnen communiceren.

  • Welzijns:

    1. Het bedrijf verenigd voor werknemers om vijf verzekeringen en goud te betalen;

    2. Dubbele weekend rust, genieten van de nationale feestdagen;

    3. Er is een gratis opleidingssysteem en een goed promotiesysteem;

    4. Het bedrijf biedt vervoer subsidies, telefoon subsidies, reiskostenvergoedingen en ga zo maar door.

  • Functieverantwoordelijkheden:

    1. Verantwoordelijk voor de verkoop gebied van nieuwe medewerkers product technische opleiding, outbound training en andere training management en uitvoering werk;

    2. Verantwoordelijk voor technische ondersteuning van producten: technische uitwisselingen, product-technische programma's, elektrische tekeningen productie;

    3. Verantwoordelijk voor klanten van het bedrijf, agenten voor technische opleiding;

    4. Helpen de technische afdeling om het product programma voor te bereiden;

    5. Met sales engineers om technische vragen te beantwoorden en technische uitwisselingen met klanten.

  • Functievereisten:

    1. Elektrische automatisering of automatisering gerelateerde bachelor diploma of hoger, zoals elektrische industrie pre-sales technische ondersteuning werkervaring, kan het onderwijs worden versoepeld tot specialist;

    2. Bekend met hoge en lage spanning reactief vermogen compensatie, actief filter producten heeft de voorkeur;

    3. Bekwaam gebruik van autoCAD software, kantoorsoftware;

    4. Met een sterke communicatie-en coördinatievaardigheden, programma productiecapaciteit en goed teamwork geest;

    5. Sterk leervermogen, passie voor trainingswerk;

    6. Kan aanpassen aan korte termijn reizen.

  • Welzijns:

    1. Het bedrijf verenigd voor werknemers om vijf verzekeringen en goud te betalen;

    2. Dubbele weekend rust, genieten van de nationale feestdagen;

    3. Afhankelijk van het niveau van de competentie, het bedrijf ontwikkelt een opleiding stimulans beleid te geven prikkels;

    4. Het bedrijf biedt vervoer subsidies, telefoon subsidies, reiskostenvergoedingen en ga zo maar door.

  • Functieverantwoordelijkheden:

    1. Het uitvoeren van het bedrijf volledige lijn van elektrische producten, installatie, inbedrijfstelling, onderhoud en andere werkzaamheden;

    2. Onderhouden van goede relaties met klanten, voor het product after-sales problemen die door klanten, om passende oplossingen en after-sales technische ondersteuning te bieden;

    3. Verantwoordelijk voor de communicatie met klanten en het maken van product-technische programma.

  • Functievereisten:

    1. Universitair diploma of hoger, elektrische automatisering, mechatronica en andere verwante professional;

    2. Met elektrische, elektrische energie gerelateerde industrie after-sales service werkervaring heeft de voorkeur;

    3. Kan vakkundig gebruik van autoCAD-software, de productie van product schematische diagram heeft de voorkeur;

    4. Begrip van gemeenschappelijke midden-en laagspanning power distributie-apparatuur, met relevante kennis van voeding en distributie, werkervaring in het veld heeft de voorkeur;

    5. Hebben een sterk gevoel voor service, proactief werken, kan voldoen aan behoeften van de klantenservice in een tijdig;

    6.Goede persoonlijke verzorging, hands-on vermogen en aanpassingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;

    7. Kan aanpassen aan de scène te gaan en reizen.

  • Welzijns:

    1. Het bedrijf verenigd voor werknemers om vijf verzekeringen en goud te betalen;

    2. Dubbele weekend rust, genieten van de nationale feestdagen;

    3. Afhankelijk van het niveau van de competentie, het bedrijf ontwikkelt een opleiding stimulans beleid te geven prikkels;

    4. Het bedrijf biedt vervoer subsidies, telefoon subsidies, zakenreis vergoedingen.

STAFF

Werknemersstijl