1. В соответствии с ежегодными задачами компании по продажам и техническому продвижению завершить верхние (модифицированные) картографические индикаторы проектного института и активно сотрудничать с торговым персоналом или дистрибьюторами для содействия покупке вышеуказанных картографических элементов;

2. Отвечать за сбор, сортировку и обновление данных проектного института в регионе, поддерживать ежедневную связь и контакт с клиентами проектного института, а также способствовать сотрудничеству между компанией и проектным институтом, развивать потенциальные проектные институты;

3. Для целевого проекта своевременно и точно собирать соответствующую информацию, помогать и поддерживать соответствующих инженеров по продажам или дистрибьюторов в отслеживании всего процесса реализации проекта и обеспечивать бесперебойное продвижение проекта;

4. Собирать информацию о конкурентах и предоставлять своевременную обратную связь региональным менеджерам и соответствующим департаментам, чтобы помочь менеджерам по продуктам в разработке бизнеса по планированию и разработке электротехнической продукции;

5. Выполнять другие задания, назначенные руководством.

1. Среднее специальное образование или выше, с хорошим здоровьем;

2. Обладание сильными навыками общения и координации;

3. Предпочтителен кандидат с опытом работы в проектных институтах.

1. Компания оплачивает пять страховок и один жилищный фонд для работников;

2. Выходные — два дня в неделю, предоставляются официальные праздники по государственному календарю;

3. Доступ к бесплатной системе обучения и четкой системе карьерного роста;

4. Компания предоставляет субсидии на транспорт, субсидии на телефонную связь, командировочные и т.д.

1. Отвечает за продажу низковольтных электрических приборов, низковольтных распределительных устройств или связанных с ними механических и электрических изделий;

2. Разработать маркетинговый план и обеспечить выполнение целей продаж;

3. Выполнять другие задания, назначенные руководством;

4. Сильные языковые навыки, с опытом продаж в проектных институтах и силовых бюро.

1. Среднее специальное образование или выше, специальность «Электрическая автоматика» и другие с ним связанные специальности;

2. Хорошие навыки планирования и исполнения, навыки координации и межличностного общения;

3. Проактивный, командно мыслящий, с высоким чувством ответственности, умеющий работать под сильным давлением;

4. Способен адаптироваться к частым командировкам.

1. Компания оплачивает пять страховок и один жилищный фонд для работников;

2. Выходные — два дня в неделю, предоставляются официальные праздники по государственному календарю;

3. Доступ к бесплатной системе обучения;

4. Компания предоставляет субсидии на транспорт, субсидии на телефонную связь, командировочные и т.д.

1. Отвечать за управление и внедрение технического обучения продукции, техники и обучения международному переезду для новых сотрудников в зоне продаж;

2. Предоставлять техническую поддержку по продуктам: техническое общение, разработка технических решений и создание электрических схем;

3. Проведение технического обучения для клиентов компании и дистрибьюторов;

4. Помощь техническому отделу в разработке продуктовых решений;

5. Сотрудничество с инженером по продажам в решении технических вопросов и техническом общении с клиентами.

1. Высшее образование в области электрической автоматизации или смежных областях; для кандидатов с опытом работы в технической поддержке до продажи в электротехнической отрасли допускается среднее специальное образование;

2. Предпочтение будет отдано кандидатам, имеющим опыт работы с продуктами по компенсации реактивной мощности в высоком и низком напряжении, а также с активными фильтрами;

3. Умение пользоваться программами autoCAD и офисными программами;

4. Хорошие навыки коммуникации и координации, способность разработать решения и работать в команде;

5. Высокая способность к обучению и страсть к работе в сфере обучения;

6. Способен адаптироваться к краткосрочным командировкам.

1. Компания оплачивает пять страховок и один жилищный фонд для работников;

2. Выходные — два дня в неделю, предоставляются официальные праздники по государственному календарю;

3. В зависимости от уровня способностей работников компания формулирует политику поощрения и предоставляет стимулы;

4. Компания предоставляет субсидии на транспорт, субсидии на телефонную связь, командировочные и т.д.

1. Выполнение установки, настройки и ремонта всех электрических продуктов компании;

2. Поддержание хороших отношений с клиентами, предоставление решений и технической поддержки по вопросам послепродажного обслуживания;

3. Отвечать за общение с клиентами и разработку технических решений для продуктов.

1. Среднее специальное образование или высшее образование в области электрической автоматизации, мехатроники или смежных специальностей;

2. Преимущество будет отдано кандидатам с опытом послепродажного обслуживания в электрической или энергетической отрасли;

3. Умение работать с программой AutoCAD и создавать принципиальные схемы будет преимуществом;

4. Понимать общее оборудование для распределения электроэнергии среднего и низкого напряжения, иметь соответствующие знания в области энергоснабжения и распределения, а также иметь опыт работы на месте предпочтительнее;

5. Высокое чувство сервиса, проактивность, способность своевременно удовлетворять потребности клиентов;

6. Хорошие личные качества, высокая способность к ручной работе и адаптации, отличные коммуникативные навыки и высокая ответственность;

7. Способен адаптироваться к выездным и деловым поездкам.

1. Компания оплачивает пять страховок и один жилищный фонд для работников;

2. Выходные — два дня в неделю, предоставляются официальные праздники по государственному календарю;

3. В зависимости от уровня способностей работников компания формулирует политику поощрения и предоставляет стимулы;

4. Компания предоставляет субсидии на транспорт, субсидии на телефонную связь, командировочные и т.д.