Почему выбирают нас

  • Здесь Вас ждут безграничные возможности

    Карьерный рост сотрудников не ограничивается отделом, компанией или страной, в которой они находятся, и в Tysen-kld вас ждут безграниченные возможности.

  • разнообразное развитие и двойные карьерные пути

    Мы создаем двухканальную платформу карьерного роста для сотрудников, чтобы сотрудники могли проявлять инициативу в своем карьерном росте благодаря своей хорошей производительности, правильному поведению и отличным результатам.

  • Пусть забота войдет в жизнь сотрудников

    Ваши усилия будут отмечены, ваш вклад будет искренне оценен. У нас комфортная офисная среда и дружелюбная атмосфера работы.

  • Добро пожаловать каждому из вас, кто особенный.

    Вы получите пространство и автономию для раскрытия своих возможностей и создания хорошей жизни через усердную работу, что позволит вам реализовать личную ценность.

Вакансия

  • Обязанности:

    1. Отвечать за продажу и продвижение электротехнической продукции компании;

    2. В соответствии с маркетинговым планом выполнить план продаж отдела;

    3. Освоение новых рынков, привлечение новых клиентов, увеличение объемов реализации продукции;

    4. Отвечать за сбор рыночной информации и анализ конкурентов в юрисдикции;

    5. Отвечать за планирование и осуществление деятельности по продажам в регионе операции, а также за выполнение задач по продажам;

    6. Управление и поддержание отношений с клиентами и долгосрочных стратегических планов сотрудничества с клиентами.

  • Требования:

    1. Среднее специальное образование или выше, с хорошим здоровьем;

    2. Специальности: электороавтоматизация или связанные с ней;

    3. Опыт работы в продажах инструментов и приборов, распределительных шкафов, систем компенсации реактивной мощности или связанных электромеханических продуктов не менее двух лет. Опыт работы в сфере качества электроэнергии является преимуществом;

    4. Хорошие навыки устного и письменного общения, предпочтение будет отдано кандидатам с опытом продаж в проектных институтах или энергетических компаниях. Опыт работы в области электротехники обязателен; кандидаты из других отраслей не рассматриваются;

    5. Способен адаптироваться к частым командировкам;

    6. Способен общаться на английском языке.

  • Мы предлагаем:

    1. Компания оплачивает пять страховок и один жилищный фонд для работников;

    2. Выходные — два дня в неделю, предоставляются официальные праздники по государственному календарю;

    3. Доступ к бесплатной системе обучения и четкой системе карьерного роста;

    4. Компания предоставляет субсидии на транспорт, субсидии на телефонную связь, командировочные и т.д.

  • Обязанности:

    1. Отвечать за управление и внедрение технического обучения продукции, техники и обучения международному переезду для новых сотрудников в зоне продаж;

    2. Предоставлять техническую поддержку по продуктам: техническое общение, разработка технических решений и создание электрических схем;

    3. Проведение технического обучения для клиентов компании и дистрибьюторов;

    4. Помощь техническому отделу в разработке продуктовых решений;

    5. Сотрудничество с инженером по продажам в решении технических вопросов и техническом общении с клиентами.

  • Требования:

    1. Высшее образование в области электрической автоматизации или смежных областях; для кандидатов с опытом работы в технической поддержке до продажи в электротехнической отрасли допускается среднее специальное образование;

    2. Предпочтение будет отдано кандидатам, имеющим опыт работы с продуктами по компенсации реактивной мощности в высоком и низком напряжении, а также с активными фильтрами;

    3. Умение пользоваться программами autoCAD и офисными программами;

    4. Хорошие навыки коммуникации и координации, способность разработать решения и работать в команде;

    5. Высокая способность к обучению и страсть к работе в сфере обучения;

    6. Способен адаптироваться к краткосрочным командировкам.

  • Мы предлагаем:

    1. Компания оплачивает пять страховок и один жилищный фонд для работников;

    2. Выходные — два дня в неделю, предоставляются официальные праздники по государственному календарю;

    3. В зависимости от уровня способностей работников компания формулирует политику поощрения и предоставляет стимулы;

    4. Компания предоставляет субсидии на транспорт, субсидии на телефонную связь, командировочные и т.д.

  • Обязанности:

    1. Выполнение установки, настройки и ремонта всех электрических продуктов компании;

    2. Поддержание хороших отношений с клиентами, предоставление решений и технической поддержки по вопросам послепродажного обслуживания;

    3. Отвечать за общение с клиентами и разработку технических решений для продуктов.

  • Требования:

    1. Среднее специальное образование или высшее образование в области электрической автоматизации, мехатроники или смежных специальностей;

    2. Преимущество будет отдано кандидатам с опытом послепродажного обслуживания в электрической или энергетической отрасли;

    3. Умение работать с программой AutoCAD и создавать принципиальные схемы будет преимуществом;

    4. Понимать общее оборудование для распределения электроэнергии среднего и низкого напряжения, иметь соответствующие знания в области энергоснабжения и распределения, а также иметь опыт работы на месте предпочтительнее;

    5. Высокое чувство сервиса, проактивность, способность своевременно удовлетворять потребности клиентов;

    6. Хорошие личные качества, высокая способность к ручной работе и адаптации, отличные коммуникативные навыки и высокая ответственность;

    7. Способен адаптироваться к выездным и деловым поездкам.

  • Мы предлагаем:

    1. Компания оплачивает пять страховок и один жилищный фонд для работников;

    2. Выходные — два дня в неделю, предоставляются официальные праздники по государственному календарю;

    3. В зависимости от уровня способностей работников компания формулирует политику поощрения и предоставляет стимулы;

    4. Компания предоставляет субсидии на транспорт, субсидии на телефонную связь, командировочные и т.д.

STAFF

Достижения сотрудников